辞め時かも？会社の経営が傾きかけている「3つの兆候」

「会社の財務情報をいち早く知るのは、管理部所属の経理・財務部門。このポジションにいるスタッフの退職が続いた場合は、『クロ』の可能性が高いです。

銀行口座からどんどんお金がなくなっていくことや、銀行の貸し渋りを目の当たりにしたり…そうした情報をキャッチした退職者の転換理由を知ることになります。

このあたりの情報で将来が厳しくなることを知り、先を見据えて転職する傾向にあります」（経理担当／30代女性）

「部長クラス・役員・代表のミーティングの回数が以前よりも増えている場合は、何かあると考えた方がよいでしょう。

期末であれば査定や部署異動の話の可能性も高いですが、それ以外であれば一度のミーティングでは決められない重大な会社の方向性の話をしています」（営業統括担当／40代男性）

「社長が現場営業の同行に来たり、口出しをするようになったら危ないです。社長業務を放棄してビジョンが語れなくなり、目の前の売上を立てないとヤバいということで。

また『頑張れ』と精神論を連呼する場合は、自分自身を励ましている場合が多いですね。これ、本当に大赤字でした」（営業担当／30代女性）