まるで天国？「ホワイト企業」の夢のような社員待遇とは

「私は午前中のみのパート勤務なんですが、年2回のボーナス時期は『日頃から頑張ってくれているから』と、社員さんと同様にボーナスを貰っています。

これまでさまざまなところでパート勤務をしてきましたが、ボーナスなんて皆無だったので感動しました。」（専門サービス業勤務／女性・38歳）

「うちの会社は、駅から30分くらい歩くという通勤が大変な場所あるんです。だから社長は、雨風が強い日などは、通勤時に『なにかあったら危ないから』と、午後出勤や会社を休みにしてくれます。

通勤だけでなく仕事の面でも、利益じゃなく社員の安全を第一に考えてくれるので、安心して働けます」（金属製造業勤務／男性・32歳）

「僕が勤めている会社は、有給がすごく取りやすいです。繁忙期なのに、上司が『タイに行ってくる』と言って、2週間の有給を取ることも。

でも有給で外出してリフレッシュできる分、仕事の能率も上がるし、職場関係も良好です。むしろ有給を使わない人は、上司から『じゃんじゃん有給使えよ！』と怒られます」（化学工業勤務／男性26歳）

「うちの社長は『仕事は楽なほうがいい』という考えの持ち主。だから、ひとりいれば十分な部署なのに三人も雇われています。

そのため、朝9時から仕事開始で、ヒドいときには朝10時にはもうやることがなくなることも…。あまった時間に地域の掃除をしていたら、会社に近隣の警察署の方が来てお礼を言われました」（卸売業／女性・32歳）

「社長は『女の子を遅い時間まで働かせるのは危険…』と心配してくれる人で、長年女性社員は残業なしという風習になっています。

それが当たり前だと思っていたので、女友達が会社で夜遅くまで残業させられると聞いたときには『その会社大丈夫？』なんて思っていました」（機械工業勤務／女性・29歳）