AB型の上司を持つ人は要注意！彼らの強いエリート意識とは？

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■AB型の特徴

日本におけるAB型の人の割合は、およそ10％前後といわれている。そのためか、彼らの間では独特の「選民意識」を持っている人も少なくない。

たしかに、血液型占いでAB型は「天才肌で個性的」という性質が強調されることも多く、このことも彼らの「血液型エリート」としての意識を助長している一因だろう。

そこでしらべぇ編集部が、彼らについて新たに調査を行なったところ、AB型の上司を持つ人は知っておきたい、仕事における独特の考え方が浮き彫りになってきた。

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■AB型は派閥を作りやすい？

編集部が有職者649名を対象に調査を行なったところ、AB型の人がもっとも「仕事の能力は学歴と比例すると思う」傾向にあることが判明した。

彼らのこのような考え方が、社内の派閥形成などに影響を与えているのかもしれない。

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■AB型上司の下では残業をすべき？

さらに、全国の会社員と公務員486名に、「残業をすることは美徳だと思う？」とたずねたところ、AB型が他の血液型に比べ、2～3倍の割合で残業を推奨していることがわかった。

労働環境の見直しが叫ばれている昨今だが、AB型の人は、世の潮流から少し離れた考えを持っているようだ。

先の「学歴意識」にしろ、残業に対する考え方にしろ、AB型の上司を持つ人にとっては、あまり喜ばしくない調査結果となってしまった。

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（文／しらべぇ編集部・ABO松崎）

【調査概要】 方法：インターネットリサーチ「Qzoo」
調査期間：2016年4月22日～2016年4月25日
対象：全国20代～60代の有職者649名（有効回答数）／全国20代～60代の会社員・公務員486名（有効回答数）