「アルバイトにここまで期待するな！」と思った会社の行動3選
アルバイトをこき使おうとする会社もあるようだ…。
アルバイトは、一般的に正社員に比べて賃金など待遇面はよくないが、拘束力が低いというメリットもあるだろう。
しかし、正社員と変わらないような働きぶりを求める会社もあるようだ。
しらべぇ取材班は、「アルバイトをした時に納得いかない行動があった」という人々に話を聞いてみた。
①アルバイトなのに時間通りに終業できない
「時間に融通がきくからアルバイトにしたのに、有無を言わさず残業させられたり、時給が出ない昼休みもつぶされて働かされたり、周りの社員とまったく同じ扱い。
社員だったら月給制だし、社会保険やボーナスもあるから多少の残業は給料の範囲内だろうけれど…。
アルバイトは時間給制で社会保障もないんだから、契約通りの時間になったらバイトは帰して、後は社員でまかなう…などメリハリはつけてほしかったです」（男性・20代）
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②人手が足りなくなった時にシフトに入れないと激怒
「私はアルバイトの掛け持ちをしていたんですが、ひとつのバイト先から『急病が出て、人手が足りないから来れない？』との連絡が。
でも、もうひとつのバイトがあったため断ったら、電話口で『そっちの仕事を休めないの？』と文句を言われ、後日バイトに出勤した時も『困った時に協力してくれない人は迷惑』と怒られました。
社員ならまだしも、ただのアルバイトである私は、あなたの会社のためだけに生きているわけではないので…という気分でしたね」（女性・20代）
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③正社員と同等レベルの責任重大な仕事を任される
「最初はアルバイトで書類の入力業務をしていたんですが、会社の人手が足りなくなってきたら、商品企画やプレゼンテーション、取引先との打ち合わせ、時には近場ですが出張までさせられました。
でも、当時もらっていた額は入力業務の時と変わらない時給のみで、『ただのアルバイトに、ここまでやらせるのか？』というレベルの業務や責任のあることまで任されていましたね…」（男性・20代）
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■ブラック企業に勤めている人はどれくらい？
しらべぇ編集部が全国20〜60代の有職者747名に「自分の所属する会社」について調査したところ、全体でおよそ2割が「ブラックだと思う」と回答。
世の中には、アルバイトを酷使するようなブラック企業もあるのかもしれない。
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（文／しらべぇ編集部・Sirabee編集部）
対象：全国20代～60代の仕事を持つ男女747名
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