説教するほうもストレス？ ドMな部下に「勘弁してくれ」の中間管理職
説教されるのもうんざりだが、するほうもうんざり…
後輩がなかなか仕事を憶えない、部下が失敗をした、子供がイタズラを止めない…などで、思わず出てしまう説教。
しらべぇ編集部では、全国の20～60代の男女1,349名を対象に「説教をする」頻度について、意識調査を実施した。
画像をもっと見る■意外と少なめ？
全体では「よくする」3.1%、「まあまあする」9.7％、「たまにする」22.5％で「説教をするほうだ」という人は35.4％で、3人に1人強。
一方、「あまりしない」31.0％と「ほとんどしない」33.7％で、「それほど説教しない」派は64.6％という結果に。
男女別では
「よくする」「まあまあする」「たまにする」と回答した「説教をするほうだ」の割合は、男性が36.4％に対し、女性は34.4％と僅かながら男性が高い。
職場などで責任ある立場になると増える傾向があるのか、年収別データを見てみると
「700万～1000万円未満」が突出している。
年収レンジとしては平均よりも高めだが、中間管理職の範囲の人も少なくないと思われ、部下の指導やチームの目標達成のために、説教をする機会が多いのかも。
また、「300万円未満」が少ないのは、まだ「説教するより、されるほう」というケースも。
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■ドMな部下に辟易も
実際に「よく説教をする」という人に、話を聞いた。
「小学生の息子が言うことを聞かないし、集中力がないから忘れ物や学校でも注意されることが多いようで、年中説教をしていますねぇ。
近頃はよく『褒めて伸ばす』というので、そういうのも試したんですけど、全然ダメで…息子本人からも『なんか嘘っぽいの混じってて、ヘン』って。お前は、怒られたいのか！？ って感じですよ。（笑）
説教せずにいたいけど、最近は“こんなコミュニケーションの仕方も、今だけか”とあきらめ気味のところもあるし、何よりもちゃんとした人になってほしいので、この状況は続きそうですね」（30代・女性）
「管理職なので、新人や若手社員など、考え方を理解させるために説教めいたことを言うのは、どうしても多いですよね。ただ、キャリアや年齢をある程度重ねていると、できるできないは別にしても、やるべきことや求められていることは、わかっています。ただ最近、別の営業所から異動で来た中堅スタッフで、おかしいタイプがいて…。
普通それくらいの人間だと立場もあるので、こちらも人前で叱ったりはしないのですが、元の上司の話だと『人前で怒らないと、治らないのか、直さないのか…』と。
半信半疑だったのですが、個別に伝えても同じミスが続いたので、試しに周囲に人がいる状態で説教したら、繰り返さなくなりました。『ドMなんだな…』と割り切るしかないと考えているんですが、説教自体するのはうんざりだし、人前でするなんて本当にストレスなんで“勘弁してくれ”と思っています」（30代・男性）
「ストレス発散や八つ当たりで、説教している」と思われるが、実際には説教する側がストレスを感じているケースもあるようだ。
（取材・文／しらべぇ編集部・Sirabee編集部）
対象：全国20代～60代の男女1349名（有効回答数）
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