睡眠「6時間 × 5日以上」で報奨金　日本初の導入に賛同の声広がる

オーダーメイドの結婚式の演出を手掛けるCRAZY WEDDING社は、社員の睡眠に対して報酬を支払う「睡眠報酬制度」を導入した。日本ではじめて導入したことで注目が集まっている。

 

■社員の睡眠に報酬

計測方法は、専用のスマホアプリを使用し、結果を会社に提出するだけ。報酬の対象となるのは、6時間以上の睡眠時間を、1週間のうち5日以上確保できた社員。報酬はポイントとして付与される。

5日間達成＝500ポイント、6日間達成＝600ポイント、7日間達成なら1000ポイント！　1カ月間、毎日計測した社員は「皆勤賞」としてプラス1000ポイントがもらえる。

そして、このポイントは、社内の食堂やカフェで現金の代わりとして使用できるという（後に給料として支払う予定）。

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■強制ではなく、インセンティブ

社員が生活で十分な睡眠をとることで集中力を高めて、業務の生産性を向上させる狙いだという。ここで気になるのは、この制度は社内の「ルール」なのか？　という点だ。実際にこの報道を受けて「会社に睡眠まで管理されたくない」という声も挙がっている。

これに関しては、強制感を持たせないため、あくまでも「インセンティブ」として設定し「眠らない自由」も選択できる。

また、明石家さんまのように、睡眠時間が短くとも十分に健康状態を保っている「ショートスリーパー」と言われる人も自己申告すれば問題ない。