タメ口や指示待ち人間… 新入社員の能力が著しく低いと感じた瞬間3選
例年なら新入社員が配属し始める6月。著しく能力が低いと感じる社員はいる？
①パソコン能力が低い
「最近の子はパソコンスキルが総じて低い。ちゃんとできている子もいるけど、数名はOfficeに手間取り、タイピングが怪しい子も。大学で使っているだろうと思っていたので驚いた。
自分が新入社員のとき、パソコンを使うのが苦手な上司がいて、全部やってあげたのを思い出すけれど、若い世代がこんなにも扱えないものかと心配になった」（40代・男性）
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②指示待ち
「仕事について自分で考えようとしない。次々に発生する客の要望をそのまま伝えてきて、『どうすればいいですか』と聞いてくる。
最初は教えていましたが、あまりにも他人任せなので『まず自分で考えて』と指導しているものの、なかなかうまくいきません」（30代・男性）
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③言葉遣いが悪い
「敬語がおかしく、たびたびタメ口になる営業志望の新人女性社員がいた。とくに女性の上司陣からの評判が悪く、お客さんの前には出せないということになった。
しばらく営業アシスタントに就いてもらったが、ある日『私にOLは向いてない』と言って辞めていった」（30代・男性）
周囲から著しく能力が低いと厳しい評価された新入社員でも、努力を積み重ねればステップアップは必ずできる。めげずにサポートしてあげることが必要だろう。
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（文／しらべぇ編集部・佐藤 俊治）
対象：全国10代～60代の有職者827名 （有効回答数）
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