定時出退勤を「やる気なし」と怒られ… 解雇女性の投稿に上司への批判殺到

「最低限のことしかしない」と激怒し、スタッフをクビに。上司の無茶な主張は許されるのか。


 

■人々の反応

この書き込みを読んだ人たちからは、「その上司の経済的な事情なんか、社員には一切関係ないでしょうに…」「いわゆる詐欺師なんじゃないの?」という声が噴出した。

時間を守り、時にはそれ以上に働き会社に貢献していたという女性。そちらを責める声は、ほとんどなかった。


関連記事:周りからの信頼をなくす… 会社の上司が部下にした最低な行動

 

■「上司の無茶振りに困った」半数も

しらべぇ編集部が全国10〜60代の有職者の男女785名を対象に調査したところ、全体の47.0%が「上司の無茶振りに困ったことがある」と回答した。

上司の無茶振りに困った経験者の割合

上司にも、部下には分からないさまざまな事情があるに違いない。それでもひどすぎる主張で部下を解雇した上司の無茶振りに、時間給社員だった女性もかなり困っていたようだ。

・合わせて読みたい→「電話にすぐ出ないヤツは懲戒処分」 傲慢上司に悩む部下の相談に反響続々

(文/Sirabee 編集部・マローン 小原

【調査概要】
方法:インターネットリサーチ
調査期間:2019年12月23日~2019年12月18日
対象:全国10代~60代有職者の男女785名(有効回答数)

会社に人生を振り回されない 武器としての労働法【Amazonでチェック】

上司話題サービス残業解雇定時reddit掲示板翻訳記事時間給社員
シェア ツイート 送る アプリで読む


人気記事ランキング