昇給を却下された従業員が退職　「法的手段とる」とほのめかした上司に批判殺到

■退職後も執拗な電話

そんな投稿主に追い打ちをかけるように、元上司は退職後に9回も電話をかけてきた。

退職届は14日前に元上司に出していたものの、人事部に直接提出したのは7日前だったことから、不安に駆られたという。そこで「法的手段なんて取れないですよね？」と掲示板で不安を吐露したところ、多くのユーザーたちからコメントが寄せられた。

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■万全を期して退職を

ある掲示板ユーザーは「そんなことで法的手段はとれないけど、君みたいに、何か問題があるんじゃないかって思ってしまうんだよね」と、会社や上司が従業員に対して持つ精神的な圧力について、コメントした。

また、「辞められて困るなら、元上司は自分の上司に君の昇給を掛け合えばよかっただけ。気にするな」など、元上司への非難と同時に投稿主への応援の声も相次いだ。

円満な退職ができればそれに越したことはないが、トラブルで退職する際は、会社が定めている規則をよく確認し、万全を期したほうがいいだろう。

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（文／Sirabee 編集部・原田パラン）