新入社員が「うちの会社ブラック…」と気づいた黒い慣習3選

「うちの会社は、お昼休憩になるとチャイムが鳴るシステムだったんです。新入社員一日目で気を使ってドッと疲れて、鐘の音が聞こえた時には、

『やっとお昼休み！』と安堵したのに…。ふと周りをみると、先輩たちはチャイムが鳴っても、コンビニのパンなどを食べながらずーっと仕事を続けていて。

そんな状態で、新人の私が席を立つわけにもいかず、ジッと机に座って『お昼行ってきなよ』と言われるのをひたすら待っていた記憶があります…。

『昼休憩すら満足に取れないなんて…』と思いましたが、今では私も昼休憩は食べながら仕事をするだけで、休憩ではなくなっているのが当たり前に…」（女性・30歳）

「僕は大学時代に、その職種でのアルバイト経験があり、仕事は多少なりともできました。入社一日目でそれを褒められて嬉しかったんですが…。

定時で帰ろうとしたら、上司に呼ばれて『今日、残れる？』と。さすがに初日で断るわけにもいかないし、どうせ1時間くらいの残業だと思い承諾したら、

他の先輩たちと一緒に23時まで残業をさせられました…。そこから家に帰って、寝たのは夜中2時、そして朝6時に起きて朝8時には仕事スタート。

『たまたま昨日だけ残業させられた。今日からは大丈夫』と思っていましたが、入社一日目から今までずっとこんな生活です…」（男性・26歳）

「会社の募集要項のところに、『休日は会社の就業規則に準ずる』と記載されていたんです。でもそんな遠回しな言いかたをされても、大学生にとっては、

『？？？』『でもどうせ土日休みだよね、だって普通そうだし！』くらいにしか思ってなかったんです。しかしいざ入社当日に渡された会社カレンダーは、

年間休日108日と最低限の休みしかなく、さらに『土曜や祝日も休日出勤してもらうことがあるから、遊びより仕事優先で』と、さらりと言われて。

この休日の少なさから社員をコキ使ってやろう…という社風がヒシヒシ伝わってきて、『選ぶ会社、失敗した…』とガクッと崩れ落ちそうになりました」（女性・29歳）