あなたの身近にいるかも？ 迷惑な職場の困ったちゃん【上司編】
この行動理解できない！あなたの近くにいる職場の困ったちゃんとは…
同じ会社で働いている同僚や上司でも、ときに理解できない行動に出る人もいる。仕事上で常識と思われる行動が、ある人にとっては「常識」ではないということがあるものだ。
そんな考えで、周りを困らせてしまう人――今回は、そんな職場の困ったちゃん【上司編】を紹介する。
■社交性がなく、取引先との会食は断る
「開発も企画も営業もできる、いわゆる『作ることも売ることもできる』なんでもできる上司がいます。スキルセットとしては優秀な人材なのですが、とにかく気を使う相手と話すのが苦手な人なんです。
新卒社員や気の弱い男性には偉そうなのですが、部下でも気の強い人や社外の人とのコミュニケーションは苦手。
一番困ったのが、取引先との会食です。会食全般を『忙しい』といって断り、社内にい続けるんです。代わりに部下が行くというのはざらにありました。ほとほと困っています」（30代・女性）
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■毎週土曜日に定例でメッセンジャーで連絡が…
「毎週土曜日の午前中は、自主的に出社している上司がいました。優秀な人なんですが、とにかく自分が中心。土曜日の午前中なんて、ゆっくりしているじゃないですか。
それにも関わらず、『このサイトページのここ直しておいて』『週明けのこのアポは何目的？』なんて、メッセンジャーを通じて連絡がくるんです。緊急でもないのに、困ってしまいました」（30代・男性）
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■部下には厳しいが、自分は仕事で成果をあげてない
「部下には、ハラスメントに近い程『数字を上げていない奴は価値がない』『お前が数字を上げられないと、俺が大変なことになる』なんて言う上司がいたのですが、実は自分が全く数字を上げた経験がないという人がいました。
営業経験もマーケティング経験もなく、事務経験しかないから仕方がないんですけどね。自分が上げていないので、どういうプロセスで、受注までにどのくらい掛かるかわからないんでしょうね。自分ができないことを他人に厳しく求めるのは、ナンセンスです」（20代・男性）
世の中には、このような困った上司たちがいるもよう。部下にこんな風に思われていないか、自らの言動を振り返ってみた方がいいのかも…。
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（取材・文／しらべぇ編集部・松岡佑季）
