会社員の旬は何歳？「生涯現役」を主張する人の割合も判明

会社員が定年退職する年齢は、今後上がってゆくとみられている。つまり現役期間が長くなることを意味するわけだが、そのなかで実際に会社員として “旬”なのは、どのぐらいの年齢だろうか。9,218人が答えた。

■30代を支持する人が4割

2，3位をみると約4割の人が30代を旬だと感じるようだ。島耕作でいえば、主任→係長→課長→海外赴任という目まぐるしくキャリアパスを踏む時期で、エネルギッシュに働く年代と言えよう。しかし、それゆえか

「仕事のためなら徹夜もしてきた30代ですが、もうすぐ40代でそこまで働ける気が全くしない！どうすれば良いのでしょうか」（30代後半　男性）

という不安と哀愁がただよう声も。

また、
「いま思えば30代はガムシャラすぎたので、40代以降のほうが腰を据えていたという意味で旬だったね」（60代前半　男性）
「うちは30代だと若手。40代、50代の人が中心的に会社を回している」（30代後半　女性）
という意見もあり、まだ残る若さや組織の高齢化によって、旬はもう少し後だと考える人もいるようだ。

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■変化してゆく生涯現役の割合

ここですべての順位を見てみよう。

トップは40代前半。さきほどのように30代がギリギリで若手だとすれば、経験と体力が絶妙なバランスとなるのが、この時期なのかもしない。

また、気になる「生涯現役」（≒ずっと旬）をかかげる人は全体の8%。さらに年代別にその割合をチェックした。

20代から徐々に落ち込んでいき、60代で再浮上するところが興味深い。本来なら徐々に引退をしてゆく世代だが、「いざその歳になってみたら、意外とまだまだやれた」ということだろうか。なにかと「老害」などと揶揄されてしまうようなご時世ではあるが、これは下の世代に勇気を与えてくれる結果とも言える。

（文／しらべぇ編集部・伊東宏之）

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