陰湿な「職場いじめ」の実態に怒りの声 「耐えるより転職」との助言も
「職場いじめ」は自分にも原因があるから？ 悩む投稿者に温かい励ましの声が
■ミスをなくし、それでもダメなら転職を
職場いじめを経験した、というユーザーからのアドバイスなども多数寄せられており、投稿者に対し「転職も視野に…」と慰めるような声が目立つ。
・なかなか難しいとは思うけど、とりあえず仕事できるように努力してみたら先輩達も頑張ってるなって思い返してくれるかもよ
・主はこういう答えを望んでるわけじゃないと思うけど、乗り越えるより逃げよう 。いじめる人がいる会社で、頑張りたいなんて思えないでしょ
・精神的に限界になり、辞めようと退職届けを出したら 「え？ 辞めんの？ 辞めんのw」と笑ってた。 そして近くの人に 「コイツ辞めるんだって！」と笑って言ってた。 とても私には乗り越えられなかった
・3年頑張ったけど、特定の人物からのイジメはなくならなかったよ。自分の仕事ぶりを認めてくれる人は増えたけど。最終的に体調崩して辞めてしまいました
「仕事ができるようになれば、状況が変わるかもしれない」という声もみられるが、生々しい体験談の数々から、職場いじめによる精神的苦痛は、非常に耐え難いものであることが伺える。
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■4人に1人が「職場いじめ」経験あり
しらべぇ編集部が全国の20～60代の会社員経験者の男女899名を対象に「職場でいじめを受けたことがある」人の割合を調査したところ、全体では25.8％という結果に。
中でも、50代女性は33.3％と最も高い割合となった。
分別のつかない子供であっても許されることではないが、社会人となった大の大人が、共に働く仲間をいじめるなど、なんとも情けない話である。
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【調査概要】
方法：インターネットリサーチ「Qzoo」
調査期間：2017年3月24日～2017年3月26日
対象：全国20代～60代の会社員経験者899名（有効回答数）
