子供の体調不良で早退を希望したときの「会社にされた最低対応」3選
子供が体調不良のときくらい、早退や欠勤を認めるような優しさを見せてほしいものだ。
③露骨に不快な対応をされる
「子供が体調不良でお迎えが必要になったときに、男性上司に事情を説明したんです。そしたら、なにも言わずに私が持っていた書類を乱暴にひったくって玄関を指されたことがありました。
こちらに非があるのはわかっているけれど、あきらかに不快に思っているのを全開にした大人げない対応に、はっきりと言われるよりも嫌な気分に。
その男性上司にも子供がいるのに、まったく気持ちをわかってくれない姿勢に、すごくガッカリでした」（30代・女性）
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■断られたことがある人は1割！
しらべぇ編集部が全国20代〜60代の働いている子供のいる女性250名を対象に調査したところ、「会社に『子供が体調不良で…』と早退や欠勤をお願いしても拒否されたことがある」と答えた人は8.0%。
仕事はもちろん重要だが、親としては子供のことも大切。子供が体調不良のときくらい、早退や欠勤を認めるような優しさを見せてほしいものだ。
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（文／しらべぇ編集部・Sirabee編集部）
対象：全国20代～60代の働いている子供のいる女性250名 （有効回答数)
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