「正解で有給休暇付与」のクイズ実施 パワハラ的なブラック企業ぶりに怒りの声
上司による「有給チャンス」クイズに怒りの声が殺到
■ネット民は怒りの声
ニュースを聞いたネット民は、怒りの声を上げている。
上司クイズとかインパクトありすぎだろ。クイズに正解しないと有給取れないとかブラックとかそういうレベルじゃなくてそれで問題ないと思った頭がヤバい
— おさるもん (@Osarumon) August 18, 2018
有給チャンスクイズとは・・・
仕事中にこのクソクイズ作ってたのかな？— りくまるskeb受付中🍙🍙 (@riku_maru) August 18, 2018
ジャパンビバレッジの有給チャンスクイズの話。
よその会社のことだけど、ただただ頭おかしいんじゃないかと思った。
こうやって問題になって法律云々の話をしたところで、きっとこの上司は会社のせいにして自分も被害者づらするんだよ。— おしん (@__medjed) August 18, 2018
https://twitter.com/hinanon_GR/status/1030673564301647872
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■「羨ましい」との声も
一方でクイズに正解すれば有給休暇がもらえるなんて羨ましい、という声もある。
有給チャンスクイズが話題ですが、そもそも全く取れない身からすると、クイズに正解しさえすれば有給取れるんならいいだろと思ってしまった。もう止めようこの仕事
— じぇすたー (@Jester_yuhatsu) August 18, 2018
世の中には有給クイズすら出してもらえない人もいるんですよ！！！！（違
— ほぷお！Hope Blackstone (@BSH_FF14_mandra) August 18, 2018
クイズに正解すれば有給取れるってまだましだと思ってしまうな
— ﾅｯｶﾁｬｰｰｰｰﾝ (@nagomasu_sama) August 18, 2018
https://twitter.com/kacha_kacha15/status/1030666162919489536
俺も有給クイズに答えて有給取りたい
— SUGOIKUSOOTA (@SUGOIKUSOOTA) August 18, 2018
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■有給休暇取得者は少ない
有給休暇は申請者が休むことで事業の正常な運営が妨げられる場合でない限り、原則として従業員から届けがあれば会社は認めなければならない。しかし、現実は有休を取得できない人も多い。
しらべぇ編集部が2015年に全国20代～60代の男女585名の会社員を対象に行った有給休暇の取得状況を聞いた調査で、5日以上有給休暇を取った人は各世代で5割以下、20代に至っては3割以下しかいないことがわかっている。
有給休暇が取りにくい社風のなか、それを餌に「クイズ」を行うことは、上に立つ人間としては不適切な行動といわざるを得ない。
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（文／しらべぇ編集部・佐藤 俊治）
対象：全国20代～60代の会社員の男女585名
