飲み会で女性新入社員に放った「ひと言」が… 社内で大問題に発展
投稿者の男性が、飲み会の席で女性新入社員に放ったひと言とは…？ 「冗談のつもりだった」との言い訳にも厳しい指摘が
冗談で言ったつもりが、相手を深く傷つけてしまった…セクハラ・パワハラ問題において、この「冗談のつもりだった」というのが1つのネックになってはいないだろうか。
『Yahoo!知恵袋』に、会社の飲み会で女性新入社員に放ったひと言が、社内で問題に発展してしまったという相談が寄せられた。
■女性新入社員に「抱いてやる」
「これってパワハラですか？」と切り出した投稿者の男性。会社の飲み会において、女性新入社員に「抱いてやる」と言ってしまったところ、現在社内で大きな問題になってしまっているという。
投稿者は当時酒に酔っていたこともあり、「冗談のつもりだったんです！」と必死に弁明。「このままだと私はどうなってしまうんでしょうか…？」と、他ユーザーに助言を求めている。
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■「セクハラ」「自覚するべき」
投稿者は「パワハラ？」と問いかけたが、コメント欄には「セクハラではないか」との指摘が続出。「お酒を言い訳にしている」点にも、厳しい声が目立っている。
「それってセクハラです。会社のお裁きを待ちましょう。あなたが言い訳しても、もう時すでに遅しです。後は普段の行いがどうかが決め手でしょう」
「ここでどうなるか聞いても、あなたの会社の決定権のある人間しかわかりません笑。例えおとがめなしになったとしても、今後はするべきではないと自覚することですね」
「『酔っぱらった』を理由にする人は、家以外で飲まないほうが良いよ」
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■無自覚なセクハラに悩む人は…
男性社員が女性新入社員に対して「抱いてやる」と発言し、それを酒のせいにしたうえ、まるで自覚がないというのは極めて深刻な事態である。
しらべぇ編集部が全国の20～60代の男女1,664名を対象に実施した調査では、全体で33.4％の人が「異性の言動がセクハラだと感じたことがある」と回答している。
性・年代別に見てみると、女性だけでなく男性の被害も深刻な状況がうかがえる。「冗談のつもり」「お酒のせい」では決して済まされない。
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（文／しらべぇ編集部・衣笠 あい）
対象：全国20代～60代の男女1664名 （有効回答数)
