忙しい日に限ってなぜなの… 上司も対応に困る“ネックな部下”たち
仕事では、たくさんの人と関わるものだ。中には部下との付き合い方で、悩んでいる人もいるだろう。
③褒めると調子に乗る
「私はできるだけ、部下を褒めるようにしてきました。褒めることによって、成長すると信じてきたんです。しかし褒めると調子に乗るタイプの部下ができて、私の考え方は変わりました。
彼は褒められると自分がすごいと思うのか、周囲を見下すような態度を取ります。そのために褒めないようにしているのですが、それだとふてくされてしまって…。どう付き合えばいいのか、わからなくなってきました」（40代・男性）
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④意識が高すぎる
「部下の一人に、いわゆる意識高い系の人がいます。仕事に対してやる気があるのはいいのですが、少し気持ちが空回りしている感じがして…。
会議でも積極的に発言をしているのですが、あまりにも理想が高すぎて現実的ではない案ばかりなんです。他の人たちはあまり意識が高くないのもあり、一人で浮いてしまっていますね」（40代・女性）
部下に対して、かなり気をつかっている人も多いようだ。
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（取材・文／しらべぇ編集部・ニャック）
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