企業の採用面接 応募者に「ワクチン接種の有無」を聞いても問題ない？
面接で、企業側が応募者の新型コロナワクチン接種の有無を確認することは問題ない？ 配慮すべき点などを弁護士が徹底解説。
■絶対NGな聞き方は…
その一方で、プライバシーの侵害になる恐れがあるなど、絶対にやってはいけないNGな聞き方の例としては…
絶対NGな聞き方例：当然だと思いますが、ワクチンの接種は完了していますよね？ 弊社では、そうでない場合の入社面接関してはその一切をお受けしておりません。
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■自発的に答えてもらう形が望ましい
齋藤弁護士によると、「プライバシーの観点や個人の思想良心の問題に対する配慮を事前にしておくことで、対面時、もしくはアンケート形式で確認することは問題ないでしょう」とのこと。
また、「事前に断ることができたにもかかわらず、自発的に答えてもらった形式にすることは望ましいです」という。
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（企画・文／弁護士・齋藤 健博）
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