決断するのが仕事なのに… 上司の優柔不断さにイラッとした体験談
上司の立場にいる人には、決断力が求められる。しかし中には、優柔不断な人もいるようだ。
③重要な判断を部下に任せる
「上司は自分で責任を取りたくないのか、かなり重要なことさえも部下に判断を任せるところがあるんです。私はもう慣れてきましたが、若い人たちはいつも戸惑っています。
混乱している後輩を放置しておくわけにはいかないので、私のような中堅社員が上司の代わりに決断している状態で…。自分の責任さえ果たせないなら、上司でいる意味がありませんよね」（30代・女性）
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④混乱して部下に当たる
「うちの部署の上司は、とても優柔不断な性格なんです。それだけならまだ我慢できるのですが、あまりに判断することが多くなると混乱して部下に当たってくるのが許せません。
こちらはまったく悪くないのに、難癖をつけて怒られるんです。上司を混乱させないためには決断力が必要なことを言わないのが一番なのですが、さすがにそうもいかないので…」（20代・男性）
大変な気持ちもわかるが、きちんと責任は果たしてほしいものだ。
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（取材・文／しらべぇ編集部・ニャック）
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