TOBE社員募集のウラに、Number＿i「世界進出プラン」　“募集要項にないスキル”が求められ…

■「マネージャーが不足」

3月にTRAINEE（研修生）による5人グループ「wink first」、5月には6人グループ「DeePals（ディーパールズ）」の結成を発表した『TOBE』。タレント数が増えたことも、社員募集に関係しているようだ。

「研修生は20人以上いると見られています。三宅さんやNumber_iなどのアーティストと合わせると、彼らを管理するマネージャーの人数が不足しているのではないでしょうか。勢いがあるとはいえ、『TOBE』はまだ駆け出しの事務所です。業務を拡大していくのであれば、社員募集は必然だと言えます」（前出・芸能事務所関係者）。

こうした背景を考えると、採用人数も多くなるかもしれない。

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■募集要項にない「必須のスキル」も…

「マイナビ転職」の「必須条件」欄には、「普通自動車免許／社会人経験1年以上」とあり、「未経験OK」という文言も並ぶ。芸能事務所のマネージャーにはどんなスキルが求められるのか。

前出の芸能事務所関係者が続ける。

「コミュニケーション能力が必須です。マネージャーは、タレントとテレビ局や広告代理店などの調整役なので、様々な人と密に連携を取らなければなりません。タレントの意向と仕事先の意向が合わないと、板挟み状態になります。業界人には、クセのある人も少なくないので、うんざりすることもあります（笑）。人付き合いが苦手な人だとしんどく感じてしまうかもしれません。大変なことも多いですが、タレントとともに大きなイベントを成功させた時は、何とも言えない達成感を味わえますよ」。

滝沢氏は新たな人材とともに、どんな“夢物語”を描くのか──。

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■執筆者プロフィール

斎藤聡人:1991年生まれ。『Sirabee』編集部記者。

某週刊誌の芸能記者を経て現職に。旧ジャニーズネタなど、芸能ニュースを中心に様々なジャンルを取材する。

チェーン店からローカル店まで様々な飲食店をめぐり、グルメ記事も手がける。仕事も兼ねた毎日のドラマ鑑賞が日課。

今期の推しは、『95』（テレビ東京系）、『Believe─君にかける橋─』（テレビ朝日系）、『イップス』（フジテレビ系）、『アンチヒーロー』（TBS系）。

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（取材・文／Sirabee 編集部・斎藤聡人）