意外と知らない？「パートとアルバイトの違い」とは…

街中でよく見かける「アルバイト募集」「パート募集」の張り紙。どんな分け方だか、あなたはわかるだろうか？　どのように違うのかを取材班が何名かに聞いてみると…

という回答が多い。たしかに、このイメージをもっている人は多そうだ。

だが募集は一緒だったり、どちらかだけだったりとなかなか区別がつかない…。このふたつに明確な違いはあるのだろうか？　しらべぇ編集部では、その理由を調べてみることに。

■「アルバイト」「パート」は法律的には同じ

アルバイトもパートも、働く時間が正社員より短い短時間労働者という扱い。つまり、法律的には違いはないのだ。

もちろんどんな呼び方で採用されたとしても、有給が取得できたり、失業手当が支払われるようになる条件は同じ。よく言われる、両親や夫・妻の保険に入るための「103万円の壁」はどちらでも存在する。

■呼び方の由来

では、なぜふたつの呼び方ができてしまったのだろうか。由来を調べてみると…

どうやら、アルバイトは学生が言い出した言葉で、パートは「短時間労働者」を英語で言い直した言葉、ということ。そのため、「学生が働く＝アルバイト」というイメージが強いのではないかと思われる。

最近では学生向けに有給インターンシップも増えてきており、ますます働き方の区別がつかない状況に。

と学生時代に言われ、困惑したという話もある。

■呼び方はお店任せ

実際に、募集する側はどのように区別しているのだろう？

上の写真は実際に都内で撮影したものだ。このお店では、アルバイトとパートは区別され、時間や日数が違う。しかし、求人サイトなどを見てみると「パート・アルバイト募集！」と、ふたつを一緒にしているお店も多い。

つまり、区別は「お店任せ」ということ。どちらか一方だろうが、分けていようが、それはお店のこだわりなのだ。このお店については、パートは主婦層で長期間働ける人、アルバイトはフリーター層をイメージして呼んでいる。

結局は、「受けるイメージだけ」というパート・アルバイトの違い。条件さえ合えば問題ないので、呼び方は気にせずにやりたい仕事を探してみては。

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（取材・文／しらべぇ編集部・たつきあつこ）