違法じゃないと言われても… 社員が「ブラック企業だと思った」待遇3選
法律に引っかかっていなくても、働く社員にとっては「ブラック」だと認識するような会社も…。
③解雇したい社員へのヒドい扱い
「人を辞めさせたいときに、片道3時間の勤務地に移動させたり、ひとりだけボーナスを出さなかったり、精神的に追い詰めて、自分から辞めるように仕向ける会社。
会社側から解雇通告するのが嫌なのか、こんな陰険な行動ばかりしています。まさにブラックの極みなのに、なんの規制もされずにまかり通っているのが怖い」（男性・30代）
関連記事：身近なようでお金が心配な法律相談 弁護士が出した答えは…
■賃金の出る月100時間の残業はブラックになると思う人はどれくらい？
しらべぇ取材班が、全国20代〜60代の会社員の男女495名を対象に、「月100時間の残業があっても、残業代が出るならブラック企業ではない」と考える人の割合を調査。
およそ6割は、たとえきちんと賃金が発生したとしても、過度な長時間労働はブラック企業と認識するようだ。
世の中的にはグレーゾーンでも、働く社員が「ブラック」だと認識したら、ブラック企業になるのかもしれない。
・合わせて読みたい→子供を望む男性に上司が圧力 「会社の体質が腐ってる」と怒りの声
（文／しらべぇ編集部・Sirabee編集部）
対象：全国20代～60代の会社員の男女495名 （有効回答数)
この記事の画像（1枚）
