夏風邪流行や気温差で体調崩す人も…微熱で会社を休か聞いてみた

9月に入り、8月の猛暑が和らいできたともいえるが、一気に気温が下がってきた印象も。本来はちょうど良い気候が続き、食べ物も美味しい季節だけに、秋の訪れを心待ちにしていた人も多いはず。

しかし、季節の変わり目に発生する気温の変化についていけず、体調不良をおこす場合や風邪を引いてしまうことがある。

そのようなとき、普通の会社員ならば会社を休むはず。しかし、なかには「微熱くらいなら出社しなければ」と考える人も。

 

■微熱が出たらどうしてる？

そこでしらべぇ編集部では、全国の20代〜60代の会社員473名に微熱が出たときの対応について調査を実施。

結果、51.4%が「微熱くらいなら会社を休むべきではない」と回答。僅かの差ではあるが、「微熱だから早めに休む」人よりも、「微熱くらいなら休まず出社する」という考えを持っている人が多いことがわかった。

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■なぜ休むべきではない？

微熱とはいえ体調に異常が出ているのにもかかわらず、「微熱くらいなら会社を休むべきではない」という理論は、やや違和感もある。

なぜ微熱程度では会社を休まないのか？　会社員の男性に聞いてみた。

どうやら「休みたくても休めない」「周りに迷惑がかかる」などの理由から、「微熱程度では会社を休むべきではない」という考えを持つようだ。

少々納得がいかない気もするが、これが日本の現状ということか…。

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（取材・文／しらべぇ編集部・佐藤 俊治）

【調査概要】
方法：インターネットリサーチ「Qzoo」
調査期間：2017年7月14日～2017年7月17日
対象：全国20代～60代の男女1.342名（有効回答数）